集團企業文化宣貫工作全面展開
為更好地推動“中江·信合文化”落地生根，三月以來，集團正式啟動企業文化宣貫工作。
3月11日，集團舉辦總部員工企業文化理念宣貫會，會上，疆博咨詢公司從如何理解企業文化，“中江·信合文化”的來源和內涵，理念體系的解讀等各方面進行了深入闡釋，進一步增強了總部員工對企業文化理念的理解與認同。
3月21日，集團組織企業文化內訓師培訓，集團黨委副書記孫光能出席并講話。會上，孫光能表示，“中江·信合文化”不僅是對集團四十多年來優秀文化精髓的深度挖掘與展現，更是對集團文化的高度提煉，是全體員工的行動指南和行為準則。做好企業文化宣貫工作，內訓師責任重大。要堅守“空杯”心態，成為“中江·信合文化”的堅定信仰者；要堅持學以致用，做“中江·信合文化”的積極傳播者；要堅持守正創新，做“中江·信合文化”特色品牌的打造者。要用心用情，借助身邊鮮活故事與豐富案例，以小見大，深刻闡述大道理；要把企業文化宣貫與講好中國故事、中江故事結合起來，在提升傳播能力和文化感染力上下功夫，讓廣大職工真切地感受到“中江·信合文化”的深厚底蘊和強大生命力。
今年上半年，集團將持續做好企業文化宣貫工作，讓企業文化在干部職工中入腦入心、入言入行，真正落地生根，蓬勃發展，從而將文化優勢轉化為競爭優勢，為集團打造江蘇建筑業龍頭企業提供強有力的思想保障、精神動力和文化支撐。
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